Landmark se especializa en reclutar gerentes y personal ejecutivo para compañías multinacionales, empresas regionales de primer orden y organismos internacionales. Podemos servirles en toda Centroamérica, México y Colombia.
Los puestos de confianza dentro de cualquier organización requieren ejecutivos reclutados de forma innovadora. A medida que el mundo empresarial es más complejo y que los mercados afrontan nuevas restricciones, tener el talento adecuado para su necesidad es esencial para el desarrollo organizacional. Landmark tiene un enfoque científico para identificar, evaluar y reclutar a los mejores ejecutivos, orientados a los resultados que se alinean a la estrategia de su empresa.
Le transmitimos a usted la confianza que tenemos en nuestros procesos con nuestra garantía del servicio: Si usted no está completamente satisfecho con el desempeño de la persona dentro del primer año de relación laboral, repetiremos el proceso sin costo.
Los gerentes y ejecutivos no se forman de la misma manera que el resto del personal. Ofrecemos cursos de entrenamiento a nivel gerencial, que se imparten al nivel de la audiencia. Se ofrecen temas diversos entre los que destacan:
Esta es una efectiva herramienta gerencial que permite tener un inventario de las competencias que hay en los equipos de trabajo. En base a esta evaluación se pueden organizar los equipos de trabajo basados en compatibilidad, y en base a las competencias de los miembros de cada grupo. También permite evaluar a los ejecutivos en base a las competencias que se requieren para cada área de trabajo dentro de la empresa, y con esto se pueden identificar las áreas débiles a desarrollar para mejorar los resultados de cada departamento.
La mayoría de organizaciones pierden una gran oportunidad de mejora al sólo llevar un programa de evaluación del desempeño en lugar de uno de administración del mismo, donde la evaluación sólo es parte del proceso.
Le asesoramos para desarrollar un programa integral que se enfoca no sólo en evaluar lo que las personas han hecho, sino en definir qué desempeños contribuyen realmente con la empresa y desarrollar un programa que los oriente a obtener esos resultados en su gestión. La medición de los resultados en estos programas, ya sea por “evaluaciones 360 grados”, escalas gráficas o por cualquier otro método, son sólo una parte de un proceso de mejora constante.
La tecnología del desempeño humano es un enfoque sistemático y holístico para la mejora de la productividad en las organizaciones y de las competencias individuales y de grupo. Es un proceso de selección, análisis, diseño e implementación de programas diseñados para modificar la conducta humana relacionada con el desempeño, de una forma eficiente en costo. El HPT le ayuda a definir las conductas individuales que contribuyen a los desempeños deseados y utiliza un conjunto grande de herramientas para analizar y modificar los procesos internos de la compañía para promoverlos.
Muchas veces el talento ejecutivo está limitado por sus áreas de oportunidad, y el camino para una mejora sustancial es la eficiente identificación de las competencias con debilidades y la ejecución de un programa de desarrollo para mejorar y sostener las mejoras.
Preparamos junto con usted y la persona a desarrollar una planificación que incluye todas las actividades necesarias para su programa de mejora, que también le permita hacer una medición objetiva del desarrollo. Si la gestión por competencias es importante para la organización, los planes de desarrollo son las herramientas apropiadas para dicha mejora.
Los montos erogados en salarios y compensaciones son una parte muy significativa de los gastos de todas las organizaciones. Al igual que otros tipos de gasto, hay que maximizar el resultado que se obtiene de este recurso y al mismo tiempo mantener un sentido de equidad interna y competitividad con el mercado laboral. Le ayudamos a establecer una correcta administración salarial que incluya la acertada valuación de los puestos de trabajo, en términos de su aporte a los objetivos de la empresa.
Landmark le ofrece una amplia gama de servicios ajustables a su necesidad de administración de personal para ayudarle a construir un equipo sólido de trabajo. Algunos de estos servicios son:
Boulevard Los Próceres 24-69, Zona 10
Empresarial Zona Pradera, Torre I, Oficina 1202
Ciudad de Guatemala, Guatemala 01010